Jij bent de link tussen onze ambitie, onze expertise én bewoners in zorginstellingen.
Na 5 jaar van onophoudelijke groei, zijn we er al jarenlang van overtuigd dat heel Nederland gebruik zou moeten maken van onze manier van mondzorg verlenen in zorginstellingen. Daarom versterken wij onze club met een ambitieuze Sales Manager die zich richt op de nieuwe markt.
Verantwoordelijk voor de klant-agenda.
De Sales Manager is verantwoordelijk voor de klant-agenda en ziet juist de kansen waar anderen misschien obstakels zien. Oftewel, snapt hoe hij of zij in beeld komt bij de beslissers en beinvloeders. Zowel op de digitale manier als op de face-to-face wijze. Jij begrijpt allebei en verrast. Je ontdekt daarin de juiste snaar bij de presentatie van onze totaal-ontzorgen-oplossing en de impact die wij daarbij maken binnen zorginstellingen. Of een zorginstelling nu een strategie heeft van ‘eigen regie voor bewoners’ of juist gaat voor het ‘maximaal verzorgen van de bewoners’. Als geen ander vormen wij onze dienstverlening om de strategie van de zorginstelling heen.
Onze behandelaars bewijzen dat iedere dag opnieuw met ons opgebouwde trackrecord. Daarbij zijn ze uitgerust met de expertise die van een behandelaar van kwetsbare mensen verwacht mag worden. Denk aan het omgaan met de client, de gevolgen van ziektebeelden, de relatie met de Specialist Ouderengeneeskunde and so on.
Als Sales Manager is het jouw taak om bij toonaangevende zorginstellingen aan tafel te komen. Jij verbindt onze expertise met de wensen van de zorginstelling. Soms in een aanbesteding en soms op de klassieke manier. Je bouwt een relatienetwerk op en werkt met onze mondzorgconsulentes aan een op maat gemaakte oplossing. Je bent het gezicht van jouw team in de markt.
Werken op een cruciaal kruispunt van onze service, behandelingen en zorginstellingen.
Kortom, jij voelt je als een vis in het water als je de klant spreekt en op de momenten dat je netwerkbijeenkomsten bezoekt! Jij wilt dé specialist in jouw vakgebied zijn en daarom ben je continu op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in jouw markt. Bij voorkeur heb je al een bestaand netwerk binnen de zorg. En anders zie je dit als een uitdaging om op te bouwen. Je wordt daarbij ondersteund door een enthousiast en ervaren team om je heen. Je investeert niet alleen in je zelf maar ook in ons en elkaar. Je verrast, maakt plezier en werkt met overgave en voldoening. Daarbij neem jij graag het volgende mee:
- Een afgeronde opleiding op HBO-niveau
- Willen is kunnen – mentaliteit en natuurlijk het Sales DNA
- Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
- Interesse in de uitdagende snelgroeiende zorgmarkt
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Deze rol gaat verder dan de verkoopfunctie alleen. Je werkt op een cruciaal kruispunt van onze service, behandelingen en zorginstellingen. Je verbetert en ontwikkelt onze mondzorgconcepten in het licht van de veranderende zorg, toenemende vergrijzing, hogere verwachtingen en de eigen regie van bewoners. Daarnaast zorg je voor de warme samenwerking rond implementatie van onze dienstverlening in de zorginstelling. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt is daarbij belangrijk. Vandaag instappen betekent jouw kans om strategisch mee te groeien. Zo creëer je impact op onze club én op je eigen carrièreontwikkeling.
Wij maken jou blij en geven energie.
Wij werken daarbij samen in-en áán een cultuur van samenwerken, snelheid, betrokkenheid en flexibiliteit. Onderling en met de zorg op locatie. Wij zijn op onze expertise de go-to-guys-and-girls zijn van Nederland voor onze zorginstellingen en hun bewoners. En minstens zo belangrijk: de beste werkgever voor ons team. Daarom is ons ongewenste verloop vrijwel 0%. En het ziekte verzuim nog eens extreem laag.
- Bruto salaris tussen 5.000 en 6.500 euro per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis)
- Bonusregeling
- Leaseauto
- Training en opleiding
- 25 vakantiedagen en vakantiegeld
- Brightpensioen
Belangrijk vinden wij verder nog 3 dingen:
1. Het klinkt misschien tegenstrijdig: je bent zelfstandig én een echte teamspeler.
2. Jij hebt regie over de situatie, een luisterend oor en handelt doortastend.
3. Een VoG en goede communicatieve vaardigheden met goed Nederlands in woord en geschrift.
Voor ons is het belangrijk wie jij bent.
Natuurlijk hebben we massa’s vakantiedagen, telefoonvergoedingen, borrels en toffe collega’s en daarbij kan je jezelf ontwikkelen. Jij zet de stappen, wij maken het mogelijk. Kortom, een enorm veelzijdige en vrije maar niet vrijblijvende job. Hoe dit allemaal precies werkt leggen we je graag ‘live’ uit. Want wij zijn vooral nieuwsgierig naar jouw verhaal en ideeën!
Maak je graag kennis? Laat onderaan je gegevens achter. De koffie en thee staan klaar!
Teamwork
In Arnhem staat ons Servicebureau. Daar in de buurt wonen is praktisch maar geen must. Veel gebeurt online. Samen met het Team van Relaties & Implementatie bouw je aan een nog sterkere positie in Nederland.
Dreamwork
Wij werken in een groot deel van Nederland voor veel cliënten. Wij groeien ieder jaar 20% en met ons team bouwen wij aan een betere mondzorg voor zorgafhankelijke en kwetsbare mensen. Teamwork makes every dream work.
De procedure
-
Nieuwsgierig? Vul je gegevens in.
Wanneer je de job interessant lijkt en je meer wilt weten. Vul het formulier in.
-
Telefonisch kennismaken
Eerst bellen wij je om kennis te maken en kort wat meer van elkaar te weten te komen.
-
Dieper in gesprek
Je wordt uitgenodigd bij ons op kantoor of bij jou in de buurt om dieper in gesprek te gaan over jouw ideeën en wensen en hoe wij zouden samenwerken.
-
Meeloopdagdeel
Zijn we allebei enthousiast dan nodigen we je graag uit om een paar uur mee te lopen met één van onze mensen. Je ervaart dan zelf hoe wij werken en je kunt onze collega al je vragen stellen.
-
Voorstel
Wil je graag met ons werken en wij met jou, dan maken we samen een voorstel waarbij iedereen een glimlach heeft.
-
In dienst
Voordat je bij ons in dienst bent, ontvang je al meer informatie over onze werkwijze. Je eerste dag begint in ieder geval om 09.30u. Dennis heet je dan welkom. Vervolgens start je dan met een maatwerk onboarding.